李八哥市井火锅加盟优势　　市场前景，火锅作为全国年轻人欢迎餐饮品类,热度高居不出。火锅作为社交互动属性很强的餐饮品类,是现在年轻人聚会的替代性,全国各地火锅门店排队的现象比比皆是。根据大数据统计资料2O18年火锅品类收益占到全国餐饮行业27%,成长性名列位居。

品类升级，市井火锅作为火锅细分的小品类，区别于传统火锅品牌，定位小而精美，爱吃实惠。李八哥品牌根据火锅主流消费人群精准定位，主打轻型聚餐。从环境、味道、价格、文化、情怀等体验全面升级，完全符合现在年轻人对新一代火锅品牌的定义。

李八哥品牌探讨行业痛点投资门槛低、同质化相当严重、管理混乱、体验感觉很差，全面升级优化，抢占市场先机。　　智慧餐厅，李八哥市井火锅与专业机构合作融合门店运营的实际情况,打造出基于互联网的智慧餐厅系统,在数据的承托下提升了门店经营及会员营销的高效运作。　　标准化，李八哥市井火锅从原材料生产到门店建厨房管理有一整套完备的标准化流程,大大的提升了门店运营效率和成本掌控。李八哥市井火锅在设计中尽量减少对厨师的倚赖,每个岗位成本标准化。

　　精准营销，李八哥市井火锅作为大众评论、美团、美味不必等战略合作伙伴,享有非常丰富的线上推展资源。公司获取门店多维度精准营销,根据每店制订营销推展造势方案。通过线-对话导流,完备的会员体系打造出,线上流量平台的导流。　　零基础，相结合公司非常丰富的成功经验,强劲的运营团队,为合作者获取专属解决方案,保证投资有确保,即使没餐饮经验也能精彩开店。

公司享有专业的培训中心和辅导团队,一对一的细心培训,考核结业。全程管理式服务,流程节点前进,保证工作效率和有效地交流。

　　李八哥市井火锅加盟反对　　A、品牌反对，总部将通过强势报媒体、网络新媒体、杂志、网站等方式大大提升品牌知名度和影响力。　　B、人力资源反对　　1、总部向加盟方获取员工聘用流程、培训协助、岗位设置、员工手册等一系列人力资源要素反对。　　2、开业后，总部将定期或定期举行在职培训。

营运督导部将定期或定期对各加盟店展开巡回检查，须要排查的，总部将发布命令排查通知书或整改意见、措施，协助加盟商走上正轨。　　C、仓储反对　　1、底料由李八哥市井火锅加盟总部配送中心统一发货。　　2、服装、桌椅、餐具、专业厨房设备等的仓储。

　　3、须要送货的其他物品批量订购。　　D、选址分析反对　　口岸以定胜败，择址是开办加盟店关键的一步。为此，总部不会尽量地避免加盟者经常出现盲目投资不道德，不会派遣专员展开商圈分析和评估。　　E、营运管理反对　　1、开业前，李八哥市井火锅加盟总部将为加盟商获取营业执照、消防、环保、食品卫生、工商税务注册办理方面的咨询服务。

　　2、帮助加盟商有序施工及掌控翻新成本，类似翻新部分的监控反对。　　3、开业前的周边商圈市场调查，协助加盟商创建餐厅架构、人员配备、岗位职能、薪资待遇以及导入期的宣传推展等，以便较慢转入长时间经营轨道。　　4、获取产品手册及产品设计结构，帮助制订菜品价格，制订菜单。　　F、信息反对　　李八哥市井火锅加盟总部将定期通过短信、邮箱、网站向各加盟商获取行业发展动态、公司主要策划活动、公司管理信息、以及各种主要原材料订购价格信息等。

　　G、营销反对　　1、总部将针对淡旺季、节日，社会大事件策划适当的广告与广告宣传宣传活动，加盟商可使用权共享。　　2、分享现有宣传广告平面设计、营销经验交流、营销礼品研发等。　　3、产品定位、市场定位、价格定位等营销协助。

　　H、开业的反对与辅导　　1、开业反对各部门专员将协助加盟商开业前的物资订购、餐厅布局。　　2、开业前的宣传、庆典、菜单量身等。　　3、开业财务辅导、厨政辅导、前厅服务辅导、营业模式辅导等。

　　李八哥市井火锅加盟门店图　　李八哥市井火锅加盟条件　　1、具备合法资格的法人，自然人或其他的组织。　　2、熟知理解或有一定餐饮经营管理方面的实践经验。　　3、具备较好的社会关系，较强的人际沟通，财务管理能力。

　　4、具备专心于餐饮事业的开拓精神和韧性。　　5、尊重李八哥市井火锅的经营理念，遵从总部管理，因应总部的市场运作。　　6、核心技术和核心原材料由总部掌理，向各加盟店统一租车或仓储，各加盟店必需严苛按规范制作。

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